april 2019

maart 2019

november 2017

WePowerAcademy

Met de WePowerAcademie kunnen medewerkers het beste uit zichzelf halen. Cursisten kunnen gebruik maken van webinars, essentials, e-learning modules en scans. Met deze online leeroplossingen hebben ze alle kennis binnen handbereik om nóg beter te presteren.

september 2017

juli 2017

Maken uw medewerkers het verschil?

En toch.....Herkent u dit? Organisaties maken wel eens een verkeerde inschatting bij het aannemen van een kandidaat Organisaties vinden het lastig om voor kandidaten die niet meer op hun plek zijn nieuw perspectief te bieden Elke organisatie wil het maximale uit haar personeel halen en weet vaak niet hoe Er wordt op een agile manier gewerkt alleen verbeteren de processen en resultaten (nog) niet Er is sprake van (onproductieve) werkstress Leidinggevenden hebben moeite het begrijpen en motiveren van collega's Organisaties willen dat medewerkers zoveel mogelijk aansluiten bij de doelen en strategie van de organisatie Het is cruciaal om op de juiste momenten over de juiste inzichten in talenten en mogelijkheden van mensen te beschikken. De Profilizer Methode biedt deze inzichten voor:

juni 2017

Leiderschap we power your future

Leidinggeven binnen een autobedrijf. Is het een vak? Wij denken van wel. Sterker nog. Het is topsport. Als leidinggevende heeft iedere actie die je doet, elke hand die je schudt, iedere zin die je uitspreekt, iedere zucht die je zucht heeft betekenis voor je mensen. Ze kijken naar je, vinden er vanalles van.

mei 2017

Oproepkrachten en transitie

De transitievergoeding is de ontslagvergoeding waarop medewerkers volgens de wet sinds 1 juli 2015 recht hebben bij ontslag na een dienstverband van twee jaar of langer. Deze regeling is nu al een tijd van kracht en toch krijgen we er veel vragen over. Zeker in relatie tot oproepkrachten. Denk aan de zaterdagkracht, de schoonmaker of de medewerker pompstation.

Load More Posts